de Krumpholz

La productividad de las empresas depende, entre otros muchos factores, de la buena actitud y la motivación de sus trabajadores, por ello, al enfrentar una entrevista de trabajo o una dinámica de grupo se valora la capacidad de cada individuo para apoyar a los demás, adaptarse a los objetivos y luchar por ellos en común con el grupo.Para hacer notar sus capacidades de trabajo dentro de un grupo, usted deberá mostrar una actitud de compañerismo, adaptándose al proyecto de trabajo sin dejar de hacer aportes personales y de calidad. Esto resulta importante, ya que así se consigue mostrar una capacidad personal para la consecución de objetivos sin apartarse del proyecto común, de este modo la aptitud para de trabajo en equipo se combina con la capacidad de liderazgo, también muy valorada.La empresa tendrá muy en cuenta una actitud crítica ante posibles decisiones erróneas sin que eso suponga infravalorar el trabajo de los compañeros, más bien al contrario, el trabajo debe ser el resultado de un esfuerzo común en el que todos los miembros del equipo respetan las normas establecidas y aportan cuanto les es posible. No debe importar la posición que uno tenga dentro del grupo o la relevancia del cargo que se ocupe, los éxitos y fracasos deben ser compartidos por todos de igual modo, motivando así a todos los trabajadores y favoreciendo la confianza.Este sistema de trabajo resulta ser un aliciente para cada trabajador independientemente, pero también es muy beneficioso para el grupo, puesto que se refuerzan los lazos de unión entre sus miembros. Un trabajo basado en la consecución de objetivos individuales supone, frecuentemente, la traición entre compañeros que pretenden destacar. Con la búsqueda de objetivos comunes y el trabajo conjunto se pretende todo lo contrario, los trabajadores, motivados, tienden a ayudarse entre ellos, a sociabilizar y a disfrutar durante la ejecución del trabajo, así como de la celebración colectiva por los objetivos logrados.Las empresas no buscan estas capacidades para favorecer a sus trabajadores de forma altruista, sino que se benefician directamente de esta situación de trabajo en equipo, cordial y solidario a través de resultados positivos y proyectos fructíferos que generan beneficios.